Former aux nouvelles dynamiques de l’innovation mises en œuvre dans les entreprises
Agilité, créativité et Intelligence Collective: les compétences clefs à maîtriser
Dans le nouveau contexte de l’économie numérique et collaborative, l’innovation dans les entreprises ne se limite plus à l’innovation produit et service et n’est plus réservée aux centres de Recherche et Développement.
Il s’agit de libérer l’ensemble des connaissances et des savoir-faire des salariés pour innover dans les produits et services délivrés mais aussi dans la relation client, dans la production, dans la gestion financière, dans l’exploitation des données ou dans la pratique managériale.
Débouchés
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Manager de l’innovation
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Consultant en innovation
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Responsable Digital et Innovation
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Responsable de la data, de l’information et des connaissances/ Gouvernance des données
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Responsable Knowledge Management
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Responsable de la transformation digitale
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Responsable de l’innovation participative et collaborative
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Risk manager digital
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Manager de l’intrapreneuriat
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Responsable Hacker et Makerspaces
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Responsable RH innovation et digital
Soutiens
Le Master 2 Innovation, Digital, Conseil de l'Université Paris Saclay est soutenu par de grandes entreprises françaises parmi lesquelles : BOUYGUES, ENGIE, FDJ, KEOLIS, FRAMATOME...
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Elle s'appuie sur les collaborations et partenariats développés par l'équipe pédagogique dans le cadre de:
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l’Institut DATAIA: Institut Convergence dédié aux sciences des données et à l'intelligence artificielle.
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de l’association COP-1 KM et Collaboration, communauté de pratique regroupant des praticiens du management des Connaissances (KM), responsables de réseaux sociaux d’entreprises ou de projets de transformation digitale de grandes entreprises françaises (BNP Paribas, Bouygues, Framatome, BNP Paribas, ENGIE, Schneider Electric…)
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du Club Digitalisation et Organisation de l’ANVIE associant de chercheurs en Sciences Humaines et Sociales et des professionnels de grandes entreprises françaises (SAFRAN, ORANGE, BEL, Banque de France, FDJ…) autour des problématiques des nouvelles pratiques de travail liées au digital.
