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  Former à l’innovation dans ses aspects économiques, organisationnels, sociaux et humains en phase avec la structuration de la nouvelle économie numérique

Bureau occupé
Pluridiscplinarité et apprentissage

Le Master Innovation, Digital, Conseil est en apprentissage afin de répondre aux besoins spécifiques de ces métiers pour la formation en situation. Ce choix pédagogique vise aussi à favoriser l’insertion professionnelle des étudiants et à consolider les partenariats avec les entreprises sur ces sujets.

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La formation adopte une approche pluridisciplinaire articulant Sciences Humaines et Sociales (Économie et Management), et Informatique:

  • Pour former les étudiants à la compréhension concrète du fonctionnement des objets et artefacts structurant la nouvelle économie numérique

  • Pour leur permettre de développer les compétences de dialogue inter-métiers dont doivent disposer les managers et consultants de l’innovation dans leur pratique de travail

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  Des pédagogies innovantes autour de cinq blocs de cours

Le Master IDC propose des pédagogies innovantes en alternant des cours magistraux, des soutiens de formation en ligne, des pédagogies par projets, des pédagogies immersives, des mises en situation, une ouverture à la recherche et des classes inversées.

La formation s’articule autour de cinq grands blocs de cours :

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  • Bloc 1 : Les fondamentaux : Éléments de base pour la compréhension de l’économie numérique et du management de l’innovation dans ce nouveau contexte économique ;

  • Bloc 2 : Digital- découverte et applications :Projet de programmation/codage d’une application permettant aux étudiants découvrir le fonctionnement des artefacts structurant la nouvelle économie numérique et  mise en perspective des enjeux économiques les concernant.

  • Bloc 3 : Les cours de méthodes, outils et approches métiers visent à enseigner les pratiques, instruments, techniques et méthodes permettant de manager efficacement l’innovation en entreprise. Ils ouvrent à l’organisation et à la participation à un voyage d’étude pour aller voir en situation les pratiques d’innovation en entreprise: développement des capacités d’organisation, d’adaptation de créativité, de décentrement, de travail en réseau, de mobilisation et des  qualités d’ouverture, de curiosité et d'agilité intellectuelle.

  • Bloc 4 : Le mémoire de recherche vise à développer les compétences de prise de recul et les capacités d’analyse et de synthèse.

  • Bloc 5 : Consolidation de la maîtrise de l’anglais des affaires

  Des pédagogies innovantes autour de cinq blocs de cours
Orateur
  Détails des cours

  • Economie collaborative: Présentation des principes et des enjeux de l’économie collaborative : Économie collaborative marchande et non marchande; Positionnement au regard du contexte économique général.

  • Innovation, Métiers et Compétences: Introduction aux méthodes de gestion des ressources humaines en contexte innovants :Trajectoires métier, Gestion de carrières et mobilités; Gestion et anticipation des compétences

  • Innovation dans les organisations: Présentation des principes et pratiques de l’innovation en entreprise 

  • Données, analyse comportementale et aide à la décision: L'abondance de données permet d'analyser les comportements afin d'éclairer et d'optimiser les choix. Ce cours s'appuiera sur des éléments de méthodologie : A/B testing, nudge.

  • Outils et méthodes pour le conseil en organisation: Mise en perspective de la pratique du métier du conseil, méthodes pour collecter et analyser les informations en missions de conseil en organisation

  • Management de projets innovants: Les fondamentaux de la gestion de projet, méthodes de conduite de projet et d’accompagnement du changement dans les projets innovants

  • Projet : Intelligence Artificielle, Algorithmique et Codage

  • Gouvernance de l’information et des données: Présentation des risques (organisationnels, juridiques et sûreté), enjeux et solutions liés à la gouvernance de l’information et des données

  • Ethique et Numérique: Introduction à l’éthique des affaires et focalisation sur les problématiques liées au développement de l’économie numérique et collaborative

  • Transformation digitale et organisation du travail : Introduction aux transformations des pratiques et de l’organisation du travail liées à l’économie numérique: Transformation des pratiques de travail; Transformation de l’encadrement du travail, Transformation de la relation au salarié (Marketing RH, Mutation du salariat, Digital Labor...)

  • Economie et géographie de l’innovation: Politiques géographiques, réseaux, clusters et innovation

  • Management des Connaissances, de l’Innovation et de la collaboration: Mise en perspective de la pratique du métier du management des connaissances, de l’innovation et de l’animation de la collaboration

  • Consommation et société numérique: Les fondamentaux de la relation aux consommateurs dans l’environnement numérique

  • Gestion de l’intrapreneuriat: apprendre à piloter un projet intrapreneurial

  • Economie des apps et des objets connectés : Présentation des principes et des enjeux de l’économie des données issue des marchés des Apps et des objets connectés : usage économique de l’IA

  • E-commerce et pricing: L'exploitation du big data permet une adaptation des modèles d'affaires des entreprises en ligne et l'émergence de méthodes de tarifications complexes. Ce cours présente en particulier les modèles basés sur la gratuité et l'exploitation des données personnelles.

  • Méthodologie de Mémoire de Recherche

  • Anglais des affaires

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